Corte di Giustizia dell’Unione europea, Sezione 3 Sentenza 25 gennaio 2018, n. 598/16 In merito alla domanda di pronuncia pregiudiziale vertente sull’interpretazione degli articoli 15 e 16 del regolamento (CE) n. 44/2001 del Consiglio, del 22 dicembre 2000 , concernente la competenza giurisdizionale, il riconoscimento e l’esecuzione delle decisioni in...
Corte di Giustizia dell’Unione europea, Sezione 8 Sentenza 24 gennaio 2018, n. 616/16 L’articolo 2, paragrafo 1, lettera c), l’articolo 3, paragrafi 1 e 2, nonché l’allegato della direttiva 75/363, come modificata dalla direttiva 82/76, devono essere interpretati nel senso che l’esistenza dell’obbligo, per uno Stato membro, di prevedere una...
Corte di Giustizia dell’Unione europea, Sezione 3 Sentenza 24 gennaio 2018, n. 473/16 La Corte in merito alla domanda di pronuncia pregiudiziale che verte sull’interpretazione dell’articolo 1 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea (in prosieguo: la «Carta») e dell’articolo 4 della direttiva 2011/95/UE del Parlamento europeo e del Consiglio...
Corte di Giustizia dell’Unione europea, Sezione 1 Sentenza 23 gennaio 2018, n. 179/16 In merito all’interpretazione dell’articolo 101 TFUE., la Corte enuncia i seguenti principi: 1) L’articolo 101 TFUE dev’essere interpretato nel senso che, ai fini dell’applicazione di tale articolo, un’autorità nazionale garante della concorrenza può includere nel mercato rilevante...
Corte di Giustizia dell’Unione europea, Sezione 9 Sentenza 18 gennaio 2018, n. 463/16 La sesta direttiva 77/388/CEE del Consiglio, del 17 maggio 1977, in materia di armonizzazione delle legislazioni degli Stati membri relative alle imposte sulla cifra di affari – Sistema comune di imposta sul valore aggiunto: base imponibile uniforme...
Corte di Giustizia dell’Unione europea, Sezione 3 Sentenza 18 gennaio 2018, n. 270/16 L’articolo 2, paragrafo 2, lettera b), i), della direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, deve essere...